Mediation und Konfliktmoderation

In manchen Kontexten kann aus einem harmlosen Missverständnis ein großer Konflikt entstehen (passiert in Kommunikationsprozessen) und in einigen Konflikten kann  es vorkommen, dass diese ohne professionelle Unterstützung immer weiter eskalieren (liegt ja in der Natur des Konflikts).
Insbesondere bei Erbstreitigkeiten,  in Familienunternehmen, aber auch bei  scheiternden Ehen kann es hierbei zu enormen Kosten kommen. .

Als zertifizierter Mediator mit Erfahrungen im Umgang mit Konflikten sowie Konfliktdynamiken in  Familien, Teams, Gruppen verfüge ich über einen besonders guten Zugang zu den sensibelsten Themen, um Sie dabei zu unterstützen,  für Sie passende Lösungen zu finden.

Als zertifizierter Mediator und Konfliktmoderator biete ich Ihnen und Ihrer Familie oder Ihrem Team einen sicheren Raum, um auch schwierige Themen anzusprechen, zuzuhören und gemeinsam Ihre eigenen Lösungen zu finden. Ich arbeite in der Regel nach dem Harvard-Modell der Mediation, das auf kooperativer Problemlösung basiert und die Interessen aller Beteiligten in den Mittelpunkt stellt. 

Hierbei sind die Prinzipien der Allparteilichkeit, Vertraulichkeit, Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit entscheidend.

Alle Mediationen werden sowohl online wie auch Face-to-Face in meiner Praxis angeboten.

Familienmediation

In Familienangelegenheiten kann Mediation eine Brücke zwischen Generationen schlagen. Ob es sich um Erbschaftskonflikte, Scheidungen, Kommunikationsschwierigkeiten oder andere Konflikte handelt, unterstütze ich Sie dabei, (vielleicht) langanhaltende Lösungen zu finden. Besonders bei Scheidungen ist es (manches Mal) von entscheidender Bedeutung, Lösungen zu finden, welche Sie als Eltern auf einer funktionierenden Ebene halten. 

Mit meiner umfassenden Erfahrung und meinem Verständnis für die Bedürfnisse von Paaren in Trennungssituationen arbeite ich mit Ihnen daran, Vereinbarungen zu treffen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen und die Fortsetzung einer gesunden Elternschaft ermöglichen.

Erbschaftsmediation

Erbschaftsangelegenheiten, sei es bei Immobilien, Grundstücken oder konflikthafte Lösungsversuche innerhalb von Familienunternehmen, können komplexe und teure Konflikte auslösen. Ich unterstütze Sie dabei, Erbstreitigkeiten zu verhindern oder beizulegen und für sie als fair empfundene Lösungen zu finden.

Teamkonfliktmediation

Teammediationen werden nochmals separat bei Supervision und Mediationen in Teams und Gruppen.

Konfliktmoderation in kleineren Konflikten

Darüber hinaus biete ich Konfliktmoderation für kleinere Konflikte an. Ähnlich einer Supervision werden Konflikte sorgfältig angeschaut und bearbeitet, um vielleicht konstruktive Lösungen zu (er)finden. Oft sind es die scheinbar unbedeutenden Streitigkeiten, die das Arbeitsklima belasten. Ich würde sie dabei unterstützen, diese Konflikte frühzeitig zu erkennen und gegebenenfalls zu lösen und einen harmonischen Arbeitsalltag zu fördern. (Wenn gewünscht---nicht jeder benötigt Harmonie) 

Ein (vereinfachtes) Beispiel
Stellen Sie sich ein Team vor, das mit Konflikten aufgrund von eventuell vorhandenen Hierarchiedynamiken zu kämpfen hat (Krieg). Diese "Konflikte" sind in der Lage die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität erheblich beeinflussen.(Was ja keiner möchte) Mit meiner  Herangehensweise versuche ich , diese Konfliktdynamiken zu verdeutlichen und Sie dabei zu unterstützen diese (falls gewünscht) zu bewältigen um mittelfristig wieder eine gesunde und effektive Zusammenarbeit zu erreichen.

Warum Mediation und Konfliktmoderation?
Mediation und Konfliktmoderation fördern eine respektvolle, lösungsorientierte Kommunikation und verhindern langwierige und kostspielige Gerichtsverfahren. Sie ermöglichen den Beteiligten, selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen und langfristige Vereinbarungen zu treffen, die für alle akzeptabel sind.

Wenn Sie sich in einer schwierigen Familiensituation, einem Teamkonflikt oder einem Erbschaftsstreit befinden, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.